元代以前，洛陽長期被認為是中國的天然法定都城，大一統的王朝多以洛陽為首都或陪都，割據政權也均以進入洛陽作為逐鹿的目標和自身正統性的象徵，這一時期的洛陽歷史承載了中國燦爛輝煌的古代文明。由於自古流傳著「定鼎嵩洛」、「宅茲中國」等說法 ，被許多學者名人、考古界和帝王 ...
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從眾效應 又被稱「 羊群效應 （英語：Herd behavior）」或「 樂隊花車效應 」；是指當人們受到多數人的一致思想或行動的影響，而跟從大眾之思想或行為。 經濟學中經常用「 從眾效應 」來描述經濟個體的「 跟風心理 」。 而 羊群效應 的比喻意境是一個羊群，本是一個很散亂的群體，倘若有一頭羊發現了一片肥沃的綠草地，並在那裡吃到了新鮮的青草，後來的羊群就會一哄而上來爭搶那裡的青草而完全不顧及旁邊虎視眈眈的狼，或是沒發現其它其他地方還有更好的青草。 而羊群效應常出現在一般競爭激烈的市場或行業，而通常此市場或行業會出現一個領先者（領頭羊）來佔據主要的注意力，那麼整個羊群就會不斷模仿這個領頭羊的一舉一動，而領頭羊到哪裡去吃草，其它的羊也去哪裡淘金。 其他舉例： 1.
獅子兔是新興品種，直到2014年才被ARBA官方認可，臉部有如獅子的鬃毛聳立，耳朵呈倒三角型且佈滿短絨毛，毛長最長可到5公分，是友善聰明又外向的兔子（據說比較能忍受小孩，在美國很受歡迎。 ） 獅子兔的基因又分成單鬃毛和雙鬃毛。 圖片來源 https://lionheadrabbit.com 而長毛兔要特別注意毛髮的梳理，避免牠們舔入太多毛，以及夏天要注意熱衰竭問題。 模特兒：特別感謝來自香港的白富美兔兔「 太太 」 安哥拉兔 Angora 外型：長毛蓋頭蓋臉，全身也多長毛，耳朵長毛如流蘇。 體型：約2.3至3.4kg 發源地：土耳其安哥拉省
最常見的打牌禁忌，在打牌期間千萬不可以拍別人的背和肩膀。 常言道人有三把火，分別在雙肩和頭上，代表人的精氣神，亂拍肩被認為是會把對方的火給拍掉，亂了人的氣，可能讓人運勢變差；拍背則是被認為會讓對方的運氣變「背」，到時候輸了恐怕第一個先被點名是戰犯啦。 限時囤貨爆量灌鈣 天然牛奶鈣 1天不要26元好吃開心長 不要背對門口、窗戶或靠近廁所 打牌時的座位切勿背對著門口、窗戶或廁所，打牌時除了牌技，運勢也非常重要，選位也有訣竅。 通常大門口被視為財神進來的地方，但如果座位背對門口，就像是背對財神；背對窗戶的話，背後可能會有風吹進來，讓打牌的人背後涼涼的，打起來會越打越虛；廁所則被認為是有穢氣，若座位靠近廁所，有人會忌諱沾上穢物之氣。 過年免不了要和久違的親朋好友摸一圈，牌桌上的NG行為要注意。
gyro 讀 音 háo 總筆畫 17 四角號碼 40132 目錄 1 現代釋義 2 古籍釋義 現代釋義 基本字義 壕háo（ㄏㄠˊ） ⒈ 護城河：城壕。 ⒉ 溝：壕溝。 壕塹。 戰壕。 防空壕。 溝滿壕平。 [2] 基本詞義 壕 háo 〈名〉 (1) (形聲。 從土，豪聲。 本義：護城河) (2) 同本義 [moat] 雁迷寒雨下空壕。
苦楝樹所分離出的印楝素 (Azadirachtin)有抗蟲活性，目前已被證實可防治400多種野外或室內害蟲，是理想的生物殺蟲劑，市面上也有許多防蚊液使用此植物萃取成分。 茵陳： 中藥上常作為藥材之一，許多人認為茵陳的防蚊效果其實勝過艾草。 古早時候人們會將其莖葉曬乾，放在鐵罐子裡，點燃用來驅蚊，後來殺蟲劑普及後反而被人遺忘這種天然無毒的驅蚊方式。 而且茵陳還有舒緩功效，若被蚊蟲叮咬，直接將茵陳弄碎敷在傷口處，可以幫助消炎止癢。 看了上述的介紹，是否也想在家種幾盆來試試呢？ 不妨發揮一下實驗精神，從中找個喜歡的植物來種種看，實際測試這些植物的防蚊效果如何，順便讓家裡充滿花草芬芳唷! 參考資料： Centers for Disease Control and Prevention
"招魂幡"是由竹竿和白纸制成，出殡之时，一般由长子或长孙背着走在出殡队伍的最前列，幡杆在胸前，幡头要飘于头顶。 到坟地之后，要把"招魂幡"插在坟头之上，直到第三天圆坟时才会被折断，埋于坟里。 招魂幡起源于唐宋朝，最早是用三个木头或者竹子，一根竖放，两根交叉绑于一起，挂白布于中间，白布左边书死者的生日，白布右边书死者的去世的日期，称之为重。 司马光书仪云："开元礼有重，宋亦用之；士民不用重，用魂帛；束帛依神"，说的就是"招魂幡"。 古人迷信"灵魂不灭"说，认为人死只是肉体的消亡，而灵魂会脱离肉体而继续留在人间。 于是人们就制作出了"招魂幡"，让灵魂依附于"招魂幡"之上，使得灵魂能随肉体一起埋进坟墓，这样灵魂才能得以投胎转世。 所以"打幡"这一传统丧葬习俗被后人继承了下来。
在職場中建立信任基礎可以提高工作效率、促進團隊合作和提升職業發展。 以下是一些建立職場信任基礎的方法： 遵守誠實和透明的原則，即使遇到挑戰或者錯誤，也要及時坦白交代，積極尋求解決方案。 盡力完成任務和工作。 當遇到無法實現承諾的情況時，積極與團隊溝通，並儘力協商找到解決方案。 保持一致性，表現出可靠和穩定的工作態度，展現自己的專業性和責任心，讓團隊知道你是值得信任的人。 留出時間與團隊互動：建立關係需要時間，必須留出時間與團隊建立聯繫。 與團隊成員聊天，了解他們的興趣愛好和家庭生活，養成友好的關係。 給予團隊成員信任，表現出你相信他們的能力和專業性。 這樣做不僅能建立信任，也能促進團隊合作。 傾聽團隊成員的意見和想法，並提供支持和幫助。
